Zpracování mezd Karlovarský kraj Mariánské Lázně

Detail

STIVALEN, s.r.o. Detail

Účetní kancelář Ostrov Společnost STIVALEN, s.r.o. nabízí služby z oblasti vedení účetnictví a daňové evidence a poradenství v oblasti financí. Své…

STIVALEN, s.r.o. - Praha 6 - Břevnov
Detail

Ing. Lydie Zívalová Detail

Účetnictví Nejdek (okres Karlovy Vary) Ing. Lydie Zívalová poskytuje od roku 2004 služby z oblasti vedení účetnictví a daňové evidence, účetního…

Ing. Lydie Zívalová - Nejdek
Detail

SCH - EKONOM, S.R.O. Detail

Daňová a účetní kancelář Cheb Daňová kancelář SCH-EKONOM, s.r.o. vznikla v roce 1996 a nyní zaměstnává 22 stálých zaměstnanců. Naše kancelář…

SCH - EKONOM, S.R.O. - Cheb

Kancelář používá funkci Galerie

Kontaktní centrum

Napište jakou záležitost potřebujete vyřešit a my Vám navrhneme nejoptimálnější řešení, případně doporučíme správného odborníka.

Konzultace je zdarma.

Články našich účetních

Daňová evidence

Daňovou evidenci vedou všechny fyzické osoby, které nejsou účetní jednotkou, nejsou tedy uvedeny v § 1 odst. 2 zákona o účetnicví. Daňová…

Autor: Účetní poradenství - Marie Konečná
Externí vedení účetnictví

Proč je externí vedení účetnictví výhodné? Outsourcing představuje přesun aktivit, které nejsou součástí primární podnikatelské činnosti podniku na…

Autor: MJ Consulting,s.r.o.
Úvod do podnikání

Úvod do podnikání Dne: 25.3.2016 Autor: Ing. Lenka Hošková 1.1. Podnikání Podnikání podle obchodního zákoníku: = soustavná činnost prováděná…

Autor: Ing. Lenka Hošková
Daňové zvýhodnění v roce 2015

Daňové zvýhodnění v roce 2015 2. 2015, Autor: Ing. Lenka Hošková Zdroj: Zákon o daních z příjmů, Česká daňová správa Od zdaňovacího období 2015 se…

Autor: Ing. Lenka Hošková
AUDIT, STEUERBERATUNG UND BUCHFÜHRUNG, Budweis

AUDIT, STEUERBERATUNG UND BUCHFÜHRUNG, Budweis Proxy a.s., Niederlassung Budweis wird durch Dipl.-Ing. Ing. Ditta Hlaváčková vertreten, Angehörige…

Autor: PROXY, a.s; PROXY - AUDIT s.r.o.
Audit, tax consultancy and accounting České Budějovice

PROXY Inc.; PROXY - AUDIT Ltd. Ditta Hlaváčková MSc., tax consultant Street: Přemysla Otakara II. square 123/36 Town: České Budějovice 1 Postal Code:…

Autor: PROXY, a.s; PROXY - AUDIT s.r.o.
Důležité změny, které za Vás pohlídáme

Výdajové paušály pro rok 2015 Od ledna 2015 dojde k dalšímu omezení použití výdajových paušálů. Nově se bude omezení týkat 60% a 80% výdajových…

Autor: Intras Consulting, a.s.

Zpracování mezd

Zpracování mezd provádí každá organizace, která má zaměstnance bez ohledu na předmět podnikání. K tomu potřebuje mzdovou účetní nebo účetní oddělení podle velikosti organizace. Vedení mzdové agendy je stále náročnější a se stále většími požadavky na kvalifikaci těch, které mzdy zpracovávají. Každá organizace používá jiné druhy odměňování. Může to být plat, mzda nebo odměna, které jsou vypláceny podle zákoníku práce § 109. Podle odstavce 3, je vyplácen plat a to tehdy pokud je zaměstnavatelem stát, územní správní celek, státní fond, příspěvková organizace, školská zařízení zřízená Ministerstvem školství a neziskové organizace. Podle odst. 2 ZP je vyplácena mzda, kterou vyplácí zaměstnavatel svému zaměstnanci. §5 ZP ukládá výplatu odměn za práci vykonanou na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Stejně tak, jako existují různé druhy odměňování, existují různé formy základní mzdy, kterými jsou mzda časová, úkolová, podílová, provizní nebo osobní. Mzdy musí být zpracovány vždy v souladu s platnými zákonnými předpisy, stejně tak výpočet zdravotního a sociálního pojištění za zaměstnance i zaměstnavatele. Součástí komplexní mzdové agendy je výpočet záloh na daň z příjmu, vedení mzdových listů, roční zúčtování záloh na daň, zpracování statistických výkazů, vyhotovování různých potvrzení pro zaměstnance atd. V neposlední řadě je to komunikace s oblastními správami sociálního zabezpečení, zdravotními pojišťovnami, úřady práce a dalšími institucemi. Z důvodu snižování režijních nákladů mnoho firem využívá služeb externích firem zpracovávajících mzdové účetnictví. Výhody využití externí firmy spočívají jednak v úspoře nákladů, firma ušetří mzdu za kmenového pracovníka, za jeho další vzdělávání, za mzdový software apod. Veškerá odpovědnost mzdové politiky je přenesena na cizí firmu, která je pro provozování této činnosti pojištěna a sama sleduje legislativní změny ve mzdovém účetnictví. V neposlední řadě je to velká výhoda v úspoře času, zvláště pokud si podnikatel zpracovával mzdy svých zaměstnanců sám. Ušetřený čas a energii může plně věnovat podnikání. Oba subjekty mezi sebou uzavřou smlouvu, kde jsou stanoveny povinnosti a práva obou smluvních stran. Smlouva by dále měla obsahovat konkrétní termíny zpracování všech úkonů, které jsou součástí rozsáhlé mzdové agendy.

Vyberte prosím službu